這些工作難以被AI取代,匠人、科技領域都上榜!

科技發達的現代社會,為了效率提升、成本考量,勢必有許多工作會面臨到被AI、機器人取代的局面,但並非所有工作都會被AI取代,有成為歷史的工作就會有新產生的工作,一起來看看日本分析「不會被AI取代的工作」有哪些吧!


目錄

  1. 管理、經營領域
  2. 創造領域
  3. Hospitality領域
  4. 匠人領域
  5. 科技技術領域

管理、經營領域

廣義來說是公司經營,狹義來說像是專案管理、團隊管理,工廠、店鋪經營管理等等都屬於管理、經營系,站在這個管理、經營的位置須具備有自我思想的能力,並依當下狀況決定方向、走向,此職務的人需要承擔責任且進行人員訓練,簡單來說這個領域的工作就是需要擁有天然人才擁有的思想及判斷能力方能勝任,可說是機器人短期間難以取而代之的。

創造領域

「創造」的領域就是產出新的事物或是價值,事業開發或是發明家、電影導演、設計師都為這領域中的一員。

目前的AI僅能將既有的零件要素進行拼湊,不過無法在沒有任何素材零件的條件內產出新的事物,因此創造相關工作也為AI難以取代的領域之一。

接待服務(Hospitality)領域

Hospitality為款待的意思。「款待」的定義較為廣闊,「服務」一般被看成其中的一個主要價值,「款待」沒有高低之分,平等地為別人著想或做事;「服務」是一個主人與僕的關係,有高低、主僕之分。

Hospitality當中有人與人之間「情感」交流的需求,並也講究「信用、信賴感」,像是幼兒園老師、看護人員、諮商師或是教練等等都屬於此領域的工作,這也是眼前AI較難以取代的特性。

匠人領域

此領域要依靠人的「身體」優異性,是難以機械化的工作領域。像是手工藝相關需要指尖敏銳度的工作,還有仰賴人為判斷的倉管人員、管家等等,匠人指尖的敏銳度可以製造出奈米等級的精細產品,這也是AI難以取代的技術,人體的奧妙擁有我們難以想像的強力武器。

科技技術領域

以科技為核心的世界,當然會有以此為出發點的各種周邊工作,廣泛來說需要可以將企業與科技整合的推動人員,各項服務的數位化轉型人員,或是擁有高度技術的AI工程師等等,這個領域的工作可說是凌駕於機械AI科技之上的能力,也是無法被輕易取代的工作。

參考網站
GLOBIS CAREER NOTE

WIKI(Hospitality)

日本ホスピタリティ推進協会

[結語]
時代變遷中總是會有成為歷史的工作也會有全新崛起的事業領域,這當中總是會有凌駕於機械科技之上的職業存在,無論大家現在在哪一個領域,遠觀未來並做好準備,或是開始學習新的事物以免自己在某個時間點輕易的被機械、AI取代氣急敗壞就都太晚了。