台灣的勞工依勞基法規定，正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時，而瑞典則有企業及公家機關積極的嘗試「每日工時6小時」，BBC針對進行了2年降低工作時間帶來的變化進行報導，解析是否每種行業都適合減少工時。
周休三日、工作四日帶來的優點、好處，不僅在企業中有感覺，也會影響到人們的消費習慣，不但提升工作上的生產性，人們的休息時間變多，反而更有餘力回到工作上，也提升人們休息時的消費力，對於企業及環境都有極大的正面影響力。
新聞網Inverse採訪了執行周休三日的企業主管們並整理了一篇文章「引進周休三日後知道的七件事」：一週的工作其實可以塞在四天完成、員工更能夠擁有專注力、員工的凝聚力更強烈了、需要有彈性的行程調整、拖延處理工作不再是一個選項、以往都在辦公室浪費時間、工作以外的事也會成功。
如果你是在家辦公或是以辦公桌為中心的工作，那麼桌子周圍的環境將給你的工作效率、集中力帶來極大的影響。也就是說，若能盡量規劃一個沒有壓力且舒適的工作環境，就可以讓手上的工作更順利的進行不是嗎？改變工作環境、空間來幫助自己工作更加有精神，效率更好的十個建議。幫助WFH的大家更有好心情。
無論是否在家辦公、遠距工作，比起上午的好精神，午餐後的下午總是容易遭逢睡意襲擊，使工作效率下降，這邊為大家整理了幾項可以提起精神、提升效率的13個方法。在家辦公可能有不一樣的限制，或許有別於辦公室，可以直接睡一覺在起來。不過在無法小睡片刻的時候，各位可以參考一下本篇的建議。
無論在家或是在其他地方，我們都希望自己每天能在工作上全力付出，但總是有令人提不起勁的時候，或是疲憊不已的日子，這時候可以利用一些小技巧來改善。確立明確的目標，讓自己知道要做甚麼、停止逃避現實、攝取足夠的水分、起來走動、沖澡、洗臉、先從簡單的待辦事項著手等。
在家辦公之後，許多人就不再利用紙本資料了，然而，這原始的資料使用方法，其實也是可能幫助我們提升工作效率的工具之一。事實上紙張更易於閱讀且可隨意的書寫、畫線，並多數狀況下不會受系統、網路環境影響，紙本資料還是有它存在的優勢存在。
WFH之後，發現生活中存在一些待辦事項，它們不重要卻很吃時間與勞力，有沒有甚麼辦法是可以改善，讓生活不被這樣的事情拖累，以至於事情遲遲無法有良好的進度，為了可以提升生產性，企業家Philipp Franziskus整理了三項可以效率化的待辦事項。
無論是否為在家辦公，注意力低下影響工作效率的狀況都是大家希望可以避免的，不過一旦睡意來攪擾難免有無法招架的時候，有甚麼方法可以對抗嗎?事實上人北來就是有限的，認識自己一天以內集中力最高級最弱的時候，順勢工作或是休息或許就是最好的方法
從累積五年的在家辦公、遠距辦公經驗得到的八個重要思考提醒：列出「一般人」的工作行程、要將工作以外的行程也安排在行程表、溝通以面對面為主、保險、稅金、商業、法律面的事宜、沒有固定居所的生活不是件輕鬆的事情、在不同國家生活不一定是幸福的、一定要出門、不忘自我投資